Programmes courts Leadership et Management

Préserver le capital humain tout en développant son potentiel, savoir agir et guider ses équipes dans le monde «VUCA» (volatility, uncertainty, complexity, ambiguïty), développer l’intelligence collective et l’agilité au sein des organisations, encourager un leadership responsable: telles sont les challenges du management moderne.

Nous avons développé des programmes aptes à répondre à ces défis. Ils se déclinent en format adaptés aux managers de tout niveau, désireux d’être en mesure d’accompagner l’innovation technologique par l’innovation humaine en s’appuyant sur les avancées des sciences sociales, des neurosciences, des nouvelles approches du management et de la gestion des ressources humaines. Nos approches pédagogiques reposent sur 3 principes :
- Combiner le développement des hard et des soft skills ; faire expérimenter comment elles s’articulent et influencent les unes les autres
- Intégrer fortement les spécificités du contexte et des enjeux des personnes et des organisations et viser l’impact en situation opérationnelle
- Donner la priorité à la formation-action et développer la réflexivité des participants sur leurs pratiques managériales et leur communication

Nous privilégions des approches ad hoc, systémiques, dans un mix alliant réalisme, pragmatisme et excellence.