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Profil innovateur

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formation-Profil innovateur

Le modèle sur lequel s'appuie la formation "Profil Innovateur" repose sur l'étude de plusieurs
centaines de cas conduite par l’Institut de la Transformation et de l’Innovation. Grace au test
exclusif qui en a été dérivé, et à un débrief individuel avec le concepteur du modèle, vous
connaîtrez vos caractéristiques en tant qu'innovateur, et vous comprendrez comment mieux
interagir avec les différentes parties prenantes dans la cadre d'un projet d'innovation.

  • Dates :9 et 10 décembre 2021
  • Durée :2 jours
  • Pour qui :Directeur Innovation / Manager en charge d'un projet d’innovation /Entrepreneur / Intrapreneur / Manager devant faire face à une transformation organisationnelle forte
  • Lieu :100% en ligne
  • Langue :Français

Objectifs

  1. Savoirs : comprendre le rôle clé des compétences transversales et des soft skills dans un contexte d’innovation,
  2. Savoir être : mieux se connaître pour savoir quelles compétences développer, grâce à votre bilan personnalisé de compétences.

Programme

Avant le webinaire

  • Mieux se connaître pour mieux manager
    le collectif : test InnovationProfiler®
  • en amont, remise d’un code pour
    effectuer le test en ligne
    InnovationProfiler® d’une durée
    d’environ une heure

Jour 1 (matin)

  • Soft Skills et Innovation
  • Les compétences transversales (soft
    skills) liées à l’innovation et la
    transformation des organisations
    • Les enjeux des compétences
    transversales, manager un projet
    d'innovation
    • Quels prérequis à la mise en place
    d’actions de transformation et
    d'innovation.

Jour 1 (après-midi) et Jour 2

  • Mieux se connaître pour mieux manager le collectif
  • Rendez-vous individuel d’une durée
    de 40mn à une heure pour la remise
    du bilan individuel de vos
    compétences transversales (soft
    skills) liées à vos capacités
    d’innovation et de transformation.
  1. Titre: 
    Méthode pédagogique
    Texte: 

    Grâce à la combinaison de la théorie développée par l’Institut de la Transformation et de
    l’Innovation, d'un test et d'un débrief individualisé, la formation " Profil Innovateur" permet
    aux participants non seulement de bien comprendre l'importance des softs skills dans le cadre
    d'une démarche d'innovation, mais également de mieux connaître leur profil et leur
    contribution à ce type de projet.

Intervenants

  1. Intervenant(s)
    Brieuc
    Président ITI institute & Chercheur en Psychologie.

    Né de la rencontre entre la recherche et des entreprises, l’Institut de la Transformation et de l’Innovation accompagne les organisations dans leur démarche de transformation et d’innovation. Soucieux de combiner un haut niveau d’expertise et de recherche académique, l'ITI a développé des méthodes et des outils afin d'accroitre les capacités d’innovation et de transformation des organisations. L'ITI a notamment développé une approche multivariée, selon laquelle la capacité d’innovation et de transformation est le produit de multiples caractéristiques individuelles et contextuelles. Les travaux de Brieuc DU ROSCOÄT portent sur les compétences (soft skills) liées à l’innovation et la transformation organisationnelle. Ce sont ces caractéristiques que l’InnovationProfiler® permet d’évaluer, car elles jouent un rôle majeur dans le potentiel d’innovation des individus et d'une organisation.

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