Transmettre, développer et maintenir son expertise

En tant qu'expert de votre domaine, vous travaillez en transverse, en interdisciplinarité technique ou scientifique.
Bien connaître la façon dont vous mobilisez et partagez vos connaissances via votre profil individuel dédié est un atout qui vous permet de choisir les modes d'intervention, les processus et les méthodes adaptés pour répondre au bon niveau des attentes.

Dates :11 et 12 juin 2020
Durée :2 jours
Pour qui :Personne ayant pour mission de transmettre des connaissances
Lieu :Ecole polytechnique Executive Education
Tarif :1 500€ HT
Langue :Français
Code :ICO

Objectifs

Avoir les clés pour comprendre et améliorer son mode de fonctionnement personnel et celui de mes interlocuteurs pour optimiser l'échange, le partage et la transmission de connaissances dans différents contextes
Enrichir ses méthodes de partage et de transmission de connaissances

Programme

Le processus de transmission de connaissances

Clarifier les enjeux et objectifs qui m’amènent à transmettre mes connaissances
Identifier les acteurs et les conditions de réussite
Connaître les étapes du processus de transmission de connaissances et construire les premières étapes de son dispositif personnel dans le contexte de son organisation

Des connaissances d’expertise à transmettre

Les spécificités des connaissances d’expertise
Identifier les connaissances à transmettre

Comment j’enrichis, et développe mon expertise

Pratiques pour transmettre, développer ses connaissances

Les situations de transmission de connaissances

En dehors des situations classiques, exploration d’autres méthodes de partage et de transmission de connaissances, des plus formelles aux plus informelles

Adapter sa pédagogie au(x) profil(s) d’« apprenant(s) »

Les étapes de la relation de transmission
Identifier le profil et les besoins de chaque interlocuteur pour apporter les connaissances sous la forme appropriée
La posture et les rôles de l’expert qui transmet ses connaissances
Échanges sur nos situations

Construction de son plan d’action personnel adapté

Méthodes pédagogiques

Un questionnaire individuel avant la formation permettra une première réflexion et d’adapter celle-ci au contexte de chaque participant
Echanges de pratiques, petits groupes et binômes, réflexion individuelle
Construction de son plan d’action personnel adapté au contexte de son organisation à chaque étape de la formation.

Intervenants

Responsable scientifique

Amaral

Soumis par Polytechnique Exed le mar, 05/03/2016 - 10:16

Christine
Diplômée d’un Master de Psychologie de l’Université de Paris X Nanterre, et formé à l’analyse des Pratiques professionnelles, elle anime des formations sur les thèmes de la transmission de savoirs, d’expertise, réalise des formations de formateurs, formation au tutorat et à l’accompagnement du développement des compétences, ainsi qu’à la communication managériale.