Découvrez le programme certifiant Change Management !

Ali ARMAND, Directeur pédagogique du pôle Leadership & Mangement à l’École Polytechnique Executive Education, a conçu cette formation pour plusieurs raisons.

Il vous en dit plus dans cette interview.

Pourquoi avoir créé la formation Change Management ?

Notre environnement est très instable et mouvant (crise sanitaire, nouveaux modes de travail, concurrence...). Toutes les organisations, qu'elles soient publiques ou privées, doivent s'adapter pour maintenir leurs performances et rester pérennes.

C’est pourquoi la transformation intervient à un moment ou un autre de leur cycle de vie. La conduite du changement est alors un chantier nécessaire qui arrive indubitablement dans un second temps.

Or, 70 à 80% des projets de changement échouent (source HBR et IFOP). La raison principale repose essentiellement sur un mauvais embarquement des parties prenantes. En effet, 67% des salariés considèrent que la direction ne tient pas compte de leurs craintes et suggestions. Ce qui génère inévitablement de la résistance.

D'autres raisons peuvent également entrainer l'échec d'un projet de changement :

• Un diagnostic erroné sur les changements à entreprendre. Les problèmes structurels peuvent empirer et de nouveaux problèmes risquent d'apparaître
• Une planification et des délais peu réalistes
• Une stratégie qui n'est pas adaptée en temps réel en fonction des évolutions du secteur.

La formation Change Management a été conçue pour assurer le succès de vos projets de changement.

Ce parcours certifiant permet aux professionnels d'être pleinement opérationnels extrêmement rapidement sur la mise en place et la conduite du changement.

Basée sur des approches et des outils pragmatiques et agiles, cette formation donne toutes les clefs pour concevoir, piloter et déployer des projets de changement de manière inclusive, efficiente et durable.

A qui s'adresse ce programme certifiant ? 

Cette formation s'adresse à tous les acteurs organisationnels qui sont en charge de la conception, de la mise en place et du déploiement des projets de changement.

Il peut s'agir de managers de proximité, de cadres dédiés au sein des organisations, ou encore, de consultants qui accompagnent les entreprises à mettre en place et déployer des projets de changement.

Quels sont les atouts de cette formation ?

Vous avez envie d'en savoir plus ?

Ce parcours de formation certifiant 100% en ligne a pour objectif de doter les « Change Leaders » d’outils pragmatiques et immédiatement applicables. Ces derniers permettant d’appréhender les enjeux des processus de changement avec agilité pour :

• Maîtriser les différentes étapes des processus de changement
• Faire preuve d'agilité dans l'appréhension des besoins de changement et dans leur traduction en projets
• Adopter la posture de "Change Leader" pour réussir sa mission
• Accompagner et faciliter le déploiement des projets de changement
• Contribuer à la création de valeur pour tous, au sein de leurs écosystèmes en respectant la responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise

Pour découvrir le contenu en détail, l’approche pédagogique, le planning et pour poser TOUTES vos questions à Ali ARMAND, ne manquez pas le prochain webinaire d’information !

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