Module 1 : La posture de Change Leader

• Développer son leadership dans un contexte incertain
• Mobiliser les différentes parties prenantes

Module 2 : Stratégie d'influence et mobilisation des parties prenantes

• L'intelligence situationnelle chez un Change Leader
• Construction du projet de changement étape par étape
• Fédérer les acteurs autour du projet de changement

Module 3 : Définir une stratégie de changement et anticiper les impacts

• Choisir une stratégie de changement
• Cartographier les différents impacts des projets de changement
• Mesurer les risques associés

Module 4 : Facteurs clefs de succès et roadmap

• Définir une roadmap de mise en œuvre
• Les 5 principes de réussite du changement

Module 5 : Gestion des barrières et accompagnement du changement

• Réaliser une cartographie des acteurs et anticiper les résistances
• Analyser les raisons de soutien et d'opposition
• Accompagner son équipe pour devenir "Change friendly"
• Créer une synergie autour du projet de changement
• Communiquer sur les modalités d'accompagnement du changement pour les populations cibles

• Maîtriser les différentes étapes des processus de changement
• Faire preuve d'agilité dans l'appréhension des besoins de changement et dans leur traduction en projets
• Assumer la posture de "change leader" pour réussir sa mission
• Accompagner et faciliter le déploiement des projets de changement
• Contribuer à la création de valeur pour tous, au sein de leurs écosystèmes en respectant la responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise

• Apports méthodologiques
• Mises en situation
• Travaux en sous-groupes
• Mise à disposition de cours en ligne asynchrone
• Pédagogie basée sur l'analyse des cas spécifiques des participants et l'appropriation des outils 
• Séquences distancielles
• Mise à disposition d'un LMS : eLearnX

Modalité d'accès à l'éxamen de certification : 

• Validation des étapes intermediaires via l'évaluation continue
• Assiduité : validation du critère d'assiduité a hauteur de 80% du parcours 

Examen final : 

• 1 examen distanciel synchrone : 3h (Étude de cas)

• Une reconnaissance officielle par l'Etat du niveau des compétences et des connaissance acquises nécessaires à l'exercice d'activités professionnelles
• Une valorisation des connaissances et des compétences acquises pour sécuriser le parcours professionnel et/ou offrir de nouvelles opportunités
• L'éligibilité aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, financement des branches professionnelles, financement public, etc.)

• Développer sa posture de "Change Leader" afin de garantir la réussite des projets de changement
• Anticiper les impacts du déploiement des projets de changement pour juguler les risques d'échec
• Planifier et déployer de manière agile les projets de changement afin de garantir leurs conditions de réussite
• Gérer les barrières afin d'assurer un déploiement optimal des projets de changement

Débouchés après la formation :

• Consultant en conduite du changement
• Chef de projet

Responsable pédagogique :

Jean-Laurent RILLY

Apporter vision et capacité managériale pour innover et transformer pragmatiquement est son cœur de métier, à la lumière de son expérience de consultant et dirigeant. L'intelligence émotionnelle constitue son terrain de réflexion et d'intervention auprès des entreprises qu’il accompagne.

Il est également responsable de la thématique Leadership & Management au sein de l’Executive Education de l’École Polytechnique.

Date limite de candidature: 15 jours avant la date de la rentrée.

Une formation compacte et dense qui repose sur des outils innovants, des approches agiles de gestion de projets de changement et développe un état d'esprit qui favorise l'intelligence de situation, la proactivité et la créativité.

• Taux de réussite des participants pour l'obtention de leur certification sur la dernière promotion : 89%
• Note de satisfaction obtenue suite à une enquête en fin de formation sur la dernière promotion : 4,3 / 5
• Nombre moyen de participants par session de formation sur les trois dernières promotions : 11 participants